中堅企業だからこそ、始めるべき人事改革とは ~SAPが考えるタレントマネジメントの必要性~


2月28日(水)14:00に開催したセミナーをオンデマンド配信でご視聴いただけます。

    

中堅企業だからこそ、始めるべき人事改革とは ~SAPが考えるタレントマネジメントの必要性~

開催日時: 2月28日(水)14:00 – 15:00
近年、日本の労働人口の減少、働き方改革、ミレニアル世代の社会進出による就業意識の変化など、人材を取り巻く環境が大きく変化しており、大企業・中堅企業問わず、採用難、生産性向上、優秀人材流出が課題となってきております。

その中で、現状の事業成長を維持するために、統合的な人財マネジメントにより、全社員を適所・適財・適時に配置し、個々の社員が経営目標に向かって、より活躍する場を創出できているかどうかが、大きな鍵となっています。

本セミナーでは、中堅企業が抱える人事・人材面での課題と解決策の方向性についてお話しさせて頂いた上で、SAP が考えるタレントマネジメントの最新動向と人事ソリューション SAP SuccessFactors を実際のアプリケーションデモを交えてご紹介いたします。



SAP Discoverに登録済の方は、こちらからログインください

ご登録フォーム

今後SAPより製品、サービス、その他キャンペーンなどについてご案内させていただきます。メールや電話による情報提供をご希望される場合ははいをご選択ください。



下記個人情報の取り扱いについてに同意する場合は、下のボックスにチェックをつけてください。

1. 私は、上記で選択した国におけるSAPの個人情報保護方針 (+) を理解し、同方針の条件に添って私の個人データが処理されることに同意します。
2. 私は、SAP がこの Web サイトで私が自発的に提供した全ての個人データを、これまでに私がSAPに提供した個人データと併せて、同方針と本Webサイトで表記されている方法と目的(+) に沿って、制限なく収集、保管、処理することに同意します。
3. 私は、SAPが個人情報保護方針とこのサイトの条件に従い、私のこれからのSAP Web サイトの利用をモニターし、私の個人データと統合することに同意します。
4. 私は、いつでもSAPが保持する私の個人データの開示を要求でき、これらのデータをSAP Webサイトのユーザー登録情報ページで更新および修正、またwebmaster@sap.com から SAP に連絡することにより、今回の同意を撤回できることを理解しています。
5. 私は、上記で選択した国に基づき私の個人データをSAP Japan Co., Ltd.が管理することに同意します。

法令に基づく情報開示(+)

 

パートナーへの情報提供について
SAPジャパンは、同意いただいた場合に限り、お客様の個人情報をSAP製品およびサービス等の販売、提供および販売促進に関連した活動を行う「SAPグループ」のパートナー企業に提供させていただきます。「SAPグループ」のパートナー企業に対する個人情報の提供および当該パートナーからの情報提供を希望されない場合は次にチェックをつけてください。

パートナー企業からの情報提供を希望しない